第三百七十三章 没有权力是可悲的

readx();    对付六叔，还可以从收购合同上下手，但对于嘉禾和金公主来说，李明豹就只有求着，因为并入联合院线，嘉禾和金公主的院线管理权力，并没有让李明豹插手，而有了嘉禾他们，六叔在这个问题上有保留，那是显而易见的事情，谁也不希望自己手上的权力被别人染指，即便这个权力本来就不属于自己。
　　
　　    在这样的情况下，就别看李明豹是联合院线的大股东，但他实际上对于联合院线的管理权力，却没有多少保证。也就名义上好听而已。以前李明豹对于这个权力，是眼馋得不到，他知道这些老板到底有什么样的想法，甚至六叔打主意做邵氏院线无冕之王的想法，李明豹都很清楚。
　　
　　    但是他却什么话都没有说，因为那样没有任何意义。这就是硬生生的捏起联合院线必须承受的代价，要不然，你以为当初邹文淮他们就那么好说话，直接就把自己的院线给并入了进来？
　　
　　    可现在情况不一样了，李明豹经过深思熟虑之后抛出来的大计划，流通港，让六叔他们看到了院线更大的希望。在这样的情况下，六叔他们明白自己该做些什么，所以院线管理权这种本来就属于大股东的权力，他们也放到了李明豹的手里面。
　　
　　    这个权力，李明豹当然也不能滥用，不可能一股脑的把现有的管理人员全都清理掉，那样不现实。一个是这样做很容易造成联合院线管理层不稳定，进而引发更大的麻烦，也容易引起六叔他们的反弹，毕竟跟着他们的人要是被李明豹这样的小年轻毫无顾忌的就扫地出门，连带着他们的面子也相当不好看，万一他们反悔了，到时候李明豹就更加的被动。
　　
　　    另外一个原因就在于院线管理层，尤其是联合院线的管理层，李明豹要是完全把老人都清理掉，他自己叫人来构建框架，也不现实。香港的院线管理人才就那么多，作为一个小地方，备用人才，相当的稀少，尤其是这方面的管理人，在以前不是这个老板的人，就是那个老板的人，完全清白出生的人，并且拥有丰富的经验，显然是不可能有太多，一两个人不可能把院线管理得完美。
　　
　　    所以在使用管理权这个问题上，李明豹必须要慎重。即要把那些完全没有任何能力，只靠裙带关系上来的人扫掉，也要把那些能力拔尖，但是带着明显标记的其他老板的老人，也放到一些次要的位置上，不至于影响李明豹发挥自己大股东的能力。还需要提拔一些自己的心腹，把守重要的岗位。
　　
　　    这样做，相当的麻烦，并且会造成短时间的混乱局面，但这样的事情，李明豹却必须做下去，要不然这么好的机会都放弃了，他未来未必还有这样的机会。等到流通港项目走向正轨了，六叔他们肯定会再次的对院线管理层下手，李明豹要是不能在短时间里面在管理层里面建立起自己的威信，到时候联合院线都会成为这些老狐狸的嫁衣。
　　
　　    要改变现在的院线管理框架，李明豹就必须要找到合适的院线人才，李明豹做老板，做制片，绝对是一点问题都没有，但是要他自己来做院线管理，显然是不够的，因为这需要专业的管理知识，而这点他并不具备，贸贸然的弄出一些可笑的东西，到最后他只会让别人嘲笑，并且威望降低，不会收到任何好处。
　　
　　    好在院线管理人才，李明豹在北美挖了人，林杰，和徐晶晶，两个人在好莱坞那边都有很丰富的院线管理经验，虽然和香港这边有点区别，但是在来到香港以后，他们就努力的学习和消化这方面的知识，一下子上到院线经理的位置，对他们来说，并不复杂，毕竟好莱坞那边的院线，起步都至少是好几百的屏幕，和香港这边的小型垄断院线，完全就不是一个概念。
　　
　　    作为擅长清理刺头的林杰，想要管理联合院线，并不会太过复杂，甚至这项工作，是他的拿手好戏。至于主要发展方向是扩张院线的徐晶晶，虽然在联合院线里面不太容易发挥自己的特长，但是稳定院线的管理，对他来说也很容易。再加上这两个家伙被李明豹从美国挖掘回来以后，就直接被李明豹塞进了联合院线的管理层里面，做了好几个月的管理工作，也算得上是对联合院线十分了解的人，进入工作状态，更是容易。
　　
　　    或者说，这几个月来被联合院线那些老人们联合排挤之后，他们对联合院线原有的管理体系，绝对比六叔邹文淮他们更加的熟悉，只要上位了，立马就能知道哪些人是必须要清理的，哪些人是可以保留的，哪些人是有能力的，哪些人是完全混饭的，绝对了解得一清二楚。毕竟作为大股东塞进管理层的人，那些联合院线的老人们只要不傻，都会明白这两个人代表着什么意思。要没点表示，怎么可能？

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